Персонифицированный учет в ПФР

Каждый гражданин нашей страны имеет право на получение пенсионных выплат после достижения пенсионного возраста. Для того чтобы корректно определить размер пенсии, которая полагается гражданину, в пенсионном фонде России (ПФР) разработали систему персонифицированного учета или как ее еще называют систему индивидуального персонифицированного учета. Каждому гражданину, который начинает трудовую деятельность, необходимо зарегистрироваться в этой системе. От этого зависит, получит ли ПФР важные сведения, необходимые для расчета сумм пенсионных выплат такие как размер трудового стажа, сумма страховых взносов, уплаченных работодателем и количество пенсионных балов.

Согласно законодательству, каждая организация должна вести персонифицированный учет страховых взносов всех своих работников. Эта довольно трудоемкая процедура предполагает сбор определенного количества документов и передача их в пенсионный фонд. Кроме того, делать это необходимо ежеквартально, даже если в этот период предприятие не вело хозяйственную деятельность. Если же подать сведения несвоевременно или с ошибками, то помимо того, что они не будут учитываться при исчислении пенсии работника, работодатель будет нести за это административную ответственность в виде штрафа.

Доверив персонифицированный пенсионный учет в Вашей организации специалистам КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА® Вы можете быть уверены, что все необходимые документы будут вовремя собраны и предоставлены в пенсионный фонд Российской Федерации и фонд социального страхования Российской Федерации. Наши квалифицированные бухгалтера обладают огромным опытом в ведении персонифицированного учета, что позволяет нам обслуживать предприятия любого размера. Мы гарантируем, что сведения, полученные нашей компанией в рамках договора обслуживания, будут строго конфиденциальны. Кроме того, дополнительной гарантией для Вас будет являться тот факт, что мы готовы взять на себя все расходы по штрафным санкциям, в случае если их появление будет связано с ошибкой наших сотрудников.